激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用
作者：刘妍君
单位：山东省莱西经济开发区管理委员会
随着现代社会的快速发展,我国事业单位的发展也取得了一定的进展。而我国事业单位在管理方面的要求也越来越高,这也意味着我国事业单位在企业管理方面面临着新一轮的挑战。人力资源管理是事业单位管理的重要组成部分,也是企业管理的核心内容,一个事业单位人力资源管理效率的高低对这个事业单位的发展前景有着直接影响。因此,事业单位的人力资源管理部门要加强对人力资源管理工作的完善和优化,进而促进事业单位的长远发展。
DOI：
关键词：
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所属期刊栏目：
人力资源
分类号：
D630.3
页码：
123
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