新时期大型国企人力资源管理方法探索
作者：王雅玲
单位：中车长春轨道客车股份有限公司
当前,在全球经济进入到区域化、全球化发展的新背景下,中国作为世界大国正在以全新的姿态重新进入世界人民的视线。中国提出"一带一路"的先进发展理念,通过与沿线国家进行全方位务实合作,即:"经济走廊、基础设施、融资平台、人文交流"来带动世界经济的发展。在这样的大背景下很多大型国企都放开手脚、迈开步伐,走出国门,参与世界各国经济建设。在这一过程当中我们积极引进海外人力资源融入到企业当中,同时我们也在将企业人才输出到国外进行建设。新背景下,对于人才资源管理方面也提出了更高要求。
DOI：
关键词：
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所属期刊栏目：
人力资源
分类号：
F272.92;F276.1
页码：
121