试析岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性
作者：林美燕
单位：连州市中医院人事科
本篇文章首先对事业单位人力资源管理的现状进行阐述,从促进聘用人员岗位转型、实现单位全员聘用、利于受聘人员专业考核等多个方面,对岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性作用进行解析,并以此为依据,提出岗位设置在事业单位人力资源管理中应用对策。
DOI：
关键词：
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所属期刊栏目：
人力资源
分类号：
D630.3
页码：
108-109
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